8月19日，东航召开学习实践活动群众满意度测评会，通报学习实践活动总体情况，进行群众满意度测评。中央企业学习实践活动第六指导检查组张相红副组长一行出席会议。集团公司学习实践活动领导小组组长、党组书记李军通报了集团公司学习实践活动和集中整改落实工作的主要情况。会议由集团公司学习实践活动领导小组副组长、党组副书记、股份公司总经理马须伦主持。股份公司学习实践活动领导小组副组长、党委副书记秦亚平也在会上通报了股份公司学习实践活动的主要情况。

李军从学习实践活动的“开展情况、初步成效、整改落实、巩固深化”四个方面进行了简要通报。他首先回顾总结了东航学习实践活动的主要情况，着重介绍了7-8月集中整改工作进展，并提出了下一步工作思路。他指出，通过深入开展学习调研、认真搞好分析检查、扎实推进整改落实，东航学习实践活动取得了初步成效。既有提高思想认识方面的收获，又有指导发展实践方面的收获。在集中整改落实阶段，领导高度重视，部门落实得力，督办机制健全，集团党组认真对照整改落实方案的18个方面、102个整改落实项目，通过“五个结合”抓好整改落实。即：结合战略推进抓整改、结合管理提升抓整改、结合改革创新抓整改、结合班子建设抓整改、结合员工利益抓整改。截至目前，8月前整改落实项目基本完成，年底前项目抓紧进行，中长期项目全面启动。他强调，要继续推进整改落实工作，对集团党组的分析检查报告和整改落实方案进行宣讲，让广大员工对此有更加清晰的了解。要按分工、进度实施整改落实项目，做到机关月度报告、单位季度报告和情况经常通报，11月份还将结合年度工作进行检查安排。在整改落实的基础上，将逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的长效机制，要更加注重理论武装、更加注重调查研究、更加注重民主建设、更加注重党建创新、更加注重服务群众，不断巩固和深化学习实践活动成果。通报最后，他再次重申了党组对整改落实工作的郑重承诺，同时指出明年要按中央要求进行“回头看”，接受上级检查和群众评价。

秦亚平通报了股份公司整改落实工作主要情况和下一步整改落实工作安排。股份公司明确工作责任，实施整改落实工作月度通报制度，将整改落实工作与绩效考核挂钩，整改落实工作全面展开、扎实推进。

参加测评会议的人员共计276人（股份公司参会人员为163人），其中党员248人、群众28人，既有领导人员代表，又有普通群众代表，既有管理人员代表，又有离退休老同志代表，具有广泛的代表性。与会代表都全程参与了学习实践活动，熟悉公司学习实践活动情况。听取通报后与会代表以无记名方式填写了集团公司的《群众满意度测评表》，股份公司代表还同时填写了股份公司的《群众满意度测评表》。大家实事求是地对东航学习实践活动作出客观评价，有些人员还对进一步深入学习贯彻科学发展观提出意见和建议。

    测评会结束后，集团公司对测评结果进行了认真统计汇总。其中，表示“满意”和“比较满意”的两项相加近99％（精确值为98.92％）。股份公司统计了与会人员对股份公司学习实践活动“满意”和“比较满意”的测评结果，两项相加为99％以上（精确值为99.39％）。另据统计，集团各直属单位在进行满意度测评时，最终选择“满意”和“比较满意”的两项相加平均为98.27％。测评结果显示东航深入学习实践科学发展观活动得到了广大职工群众的高度认可。