东航集团公司各直属单位积极开展民主评议党员工作

近日，根据集团公司直属党委部署和集团公司学习实践活动领导小组要求，集团公司各直属单位结合学习实践活动第二阶段的工作，以基层党支部为单位，紧紧围绕“科学发展、重振东航”的实践主题，结合专题组织生活会的召开认真开展了民主评议党员工作。据统计，集团公司实际参加评议的党员17241名，占应参加评议党员的95.25%，比上一次民主评议的参加率提高了3个百分点；实际参加评议的党支部801个，占应参加评议党支部的99.26%。在参加评议的党员中，被评定为优秀党员的有607名，占党员总数的3.35%；被评定为合格党员的有16627名，占党员总数的91.86%。

党委重视，严格要求。集团公司各直属单位党组织把民主评议党员活动作为落实学习实践活动“党员干部受教育”的重要举措，作为提高认识、找准问题、看清差距的有效途径，分别下发文件或召开专题会议，对开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作进行具体部署，要求党员根据落实科学发展观的要求，分析立足本职做好工作、发挥先锋模范作用的情况，要求基层党组织结合专题组织生活会的召开，按照《东航集团公司民主评议党员工作实施办法（试行）》规定的程序，在党员自我评价、党员和群众民主评议的基础上，对每一位党员作出优秀、合格、基本合格、不合格的评价。

领导带头，党员积极。各级党员领导人员带头学习、带头评议、带头整改，以普通党员的身份参加所在支部的专题组织生活会和民主评议工作，起到了较好的示范表率作用。有的班子成员还分别深入到联系点单位或分管单位督促检查，指导基层党组织开展好民主评议党员工作。广大党员从东航的发展振兴出发，积极开展批评和自我批评，正确对待同志们给自己提出的意见和建议，过了一次严肃的党内组织生活。

抓好学习，提高认识。在召开专题组织生活会、开展民主评议前，各直属单位党组织以集中学习或个人自学等形式，认真组织党员专题学习，统一思想、提高认识。股份公司各直属单位党委以党支部和党小组为单位，认真组织党员学习《党章》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要内容，使党员认识到民主评议党员的重要性，增强了搞好民主评议党员工作的积极性。杭州疗养院党委通过集中培训、自学、观看形势教育片，使党员加深了对文件精神和具体要求的理解，提高了积极参与评议的自觉性。东航投资公司党委专门组织观看了《什么是科学发展观》、《党员领导干部了解认识金融危机的成因、危害及对策》等宣传教育片，使党员增强了贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性。

精心组织，统筹安排。集团公司各直属单位党组织根据年度民主评议党员工作的要求和本单位工作的特点，精心组织、周密部署，确保民主评议党员工作顺利开展。股份公司各直属单位党委针对生产旺季航班运行紧张、人员难以集中的特点，早做计划，统筹安排，从时间、人员、内容、形式保证上进行认真布置，采取了分期分批的方式，在保证完成生产任务的同时，尽力做到每一名党员参加评议，保证评议工作的顺利进行。旅业集团党委根据公司处于重组整合初期的实际，尽快明确岗位调整人员的组织关系归属，避免了因组织关系未明确而造成遗漏评议的现象，确保了评议工作的正常进行。传媒公司党委围绕“科学发展、做精做优”的主题，争取“提高党组织的战斗堡垒作用和创造力、凝聚力、战斗力，提高自身的思想觉悟和理论水平及执行科学发展观的能力和水平”。进出口公司党委按照个人小结、党员互评、群众测评、支部鉴定、党委审批的五个步骤，严格要求评议工作规范操作。实业公司的一些支部根据党员的实际情况，专门利用晚上时间组织学习和评议。

形式多样，注重实效。在年度民主评议党员工作中，不少单位在方式方法上进行了有益的探索。进出口公司党委把民主评议党员工作与员工年度工作业绩考评结合起来，一是在民主评议前，召开群众座谈会，广泛听取员工对党员的意见。二是在民主评议时，吸收部分员工参加评议，自觉接受员工的监督。三是实行无记名投票方式，对党员的评议结果提出界定意见。四是从公司全员考核中获得优秀和受到表彰的党员中推荐和评选优秀党员。东方通用航空公司党委针对群众反映较多、工作表现较差的个别党员，除了在评议中重点开展批评帮助外，其党支部书记还专门找其谈话。集团公司离退办党委对高龄、行动不便的老党员、老同志，以电话交流或支部书记、党小组长走访慰问的形式组织评议。